היי אני עובד באחת מרשתות המזון הגדולות בעולם המעסיק קילל אותי בטלפון וקרא לי דפוק כמה פעמים וזה היה משפיל האם ניתן לתבוע ?
אור שלום,
בוודאי שאם מעסיק מקלל אותך זו התנהגות לא נאותה. אולם, אם השיחה היתה רק ביניכם הרי שאין כאן פרסום ולכן אין כאן לשון הרע ואזיי אתה יכול לתבוע אבל הנזק שתוכל להוכיח קטן...
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי אבל הבנתי שלפי החוק אני יכול להתפטר מרצוני כדין מפוטר ואקבל את כל מה שמגיע לי נכון ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה צריך לתת התראה בכתב קודם להתפטרות ולהבהיר שלאור היחס לא תוכל להמשיך לעבוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ערן שלום, שלילת פיצויי פיטורים (או הפחתה) תעשה רק בנסיבות חריגות, ובהתאם להוראות הדין. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
