במקום העבודה של בעלי כבר שנים הם מועסקים ע"י עמותה שנפתחה ע"י המעסיק שהוא המועצה. מנהלי המועצה הם מנהלי העמותה והכל חופף בדיוק. המועצה מסרבת להעביר אותם למעמד עובדי מועצה. ולכן יש שוני רק בזכויות ולא בחובות שלהם כעובדים. הייתי רוצה לדעת מה ההשלכות והאינטרסים מלבד ניצולם ככוח עבודה עם פחות זכויות ? למה שמועצה תמציא גוף כמעסיק כאשר יש חפיפה מוחלטת בין המועצה לעמותה?
מיכל שלום,
רשויות מקומיות רשאיות להקים תאגיד עירוני (חברה או עמותה) ולבצע חלק מהמשימות הנדרשות ברשות באמצעות התאגיד. עובדי התאגיד אכן אינם עובדי הרשות וזכאים לזכויות בהתאם לחוק ולהסכמים החלים עליהם ולא בהתאם להסכמי הרשויות. מאידך, גם עובדי תאגידים עירוניים רשאים להתאגד ולפעול למען הסכמים קיבוציים שיחולו עליהם
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ארי שלום, יש לבדוק את הנסיבות לגופו של עניין. לא בכל מקרה ניתן לחייב את העובד בהשתתפות עצמית בגין תאונת דרכים....
המשך תשובה(1).jpg)
