שלום, עבדתי בחברה מסויימת כ3 וחצי שנים. בשנים אלו הצטברה אצלי קופה קטנה שבעיקר מטעמי עצלות לא הגשתי. בנוסף, לאחר שסיימתי את תפקידי בחברה, היא שכרה אותי כמרצה חיצונית. סכום כל מפגש היה 1000 שח שהחברה התחייבה לשלם עבור עבודתי. המפגשים נמשכו לאורך כשנה וחצי בהם לא תבעתי תשלום. החברה החליפה בעלים, אך לא טרחה להודיע לי על הדבר ולעדכן שבמקרה כזה החובות שלה כלפי יימחקו. האם הדבר חוקי? האם ביכולתי לתבוע את שכרי? עברה פחות משנה לאחר החלפת הבעלים, וכשנה וחצי מאז ששכרו אותי לאחרונה. אודה לעצתך.
שירה שלום,
ראשית אם החברה רק החליפה בעלים אך נותרה אותה חברה בוודאי שניתן לתבוע אותה.
שנית, גם אם החברה החליפה אישיות משפטית אך המשכת לעבוד באותו מקום עבודה עדיין תוכלי לתבוע את זכויותיך
לחילופין בכל מקרה זכויות של עובדת ()אם כי לא ברור האם הזכויות שלך הן כאלה) תוכלי לתבוע גם בעת פירוק חברה מהביטוח הלאומי וכו'
אני ממליץ להיעזר בעורך דין ולבחון את זכויותיך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עומר שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. , אם השיבוץ נעשה בהתאם לצרכיו של המעסיק, ומבלי שנפגעת זכויותיו הקוגנטיות של העובד(למשל עבודה במשך 7 ימים רצופים), אזי מדובר בנוהג חוקי....
המשך תשובה(1).jpg)
