זכויות של מלצרים ופציעה בגב בעקבות העבודה

שלום! שמי מנחם ועבדתי בתור מלצר בגן אירועים במשך שנתיים וחצי. המעסיק היה מפר חלק מהזכויות ואף מתעלם מהן למרות פניותיי הרבות. כל מה שקשור לתנאי שכר, תנאי מעסיק- מעביד, מכתב התפטרות - מתנהל באופן מפוקפק ביותר. כשהתחלתי לעבוד מילאתי טופס 101 וטופס על גובה השכר (בטופס לא צויין אף דבר מעבר לסכום השעתי) ושהעבודה במשמרות. 1. האם זה חוקי לא למסור לעובד את פירוט השעות היומיות? 2. אם אני צריך לרדוף אחרי המעסיק ע"מ שייתן לי את התלוש? 3. כיצד אני יכול להשיג כיום את פירוט השעות היומיות אם המעסיק מסנן אותי, ונמנע מלסור לי אותן? 4. האם אני יכול לקבל רטרואקטיבית את הפרשות הפנסיה שהמעסיק לא העביר לי אותם במשך חצי שנה? 5. מה ניתן לעשות במקרה של פיגור (למעלה מחצי שנה) בהפרשת הפנסיה? 6. מה ניתן לעשות במקרה שהמעסיק לא הפריש כלל עבור חודשים מסוימים? 7. היו מקרים שהמשכורת הייתה מתעכבת בכמה ימים, האם זאת עבירה על החוק? 8. הפסקתי לעבוד לפני חצי שנה ולא מסרתי מכתב פיטורין ואני מעוניין לקבל את הזכויות המגיעות לי ( ימי חופשה, מחלה שהצטברו וכדומה) האם זה לגיטימי ורלוונטי למסור כעת מכתב פיטורין? באיזה אופן? ואם הוא לא מוכן לקבל ולחתום? (העובדים מתחלפים לעיתים קרובות מאוד ונהוג למסור הודעה בע"פ לאחראי אודות הפיטורין. כאשר המעסיק היה מפטר עובדים קבועים הוא לא היה מוסר מכתב פיטורין) 9. כיצד אני ממש את קבלת זכויותיי אם המעסיק מסרב לשלם אותן? 10. המעסיק גבה 100 ₪ מהמשכורת על ביגוד, האם מקבלים החזר כאשר תקופת העסקה מסתיימת? מה לעשות אם המעסיק לא מעוניין לשלם? ( מורח, מסנן) בנושא של כאבי גב בלתי הפיכים שנגרמו מהעבודה במהלך השנה האחרונה בעבודה התחלתי לחוש כאבי גב רציניים. לאחר שנבדקתי אצל אורתופד ועשיתי את כל הצילומים הדרושים התבשר לי שיש לי 2 בליטות דיסק בגב התחתון. הרופא המליץ לי על פיזיותרפיה, וגם לעזוב את העבודה מכיוון שהיא יכולה להחמיר את הכאבים ולגרום לפריצת דיסק. הצגתי לאחראי את המצב שאיני מעוניין יותר למלצר, ועל כן ביקשתי שיעביר אותי לתפקיד אחר שאינו דורש הרמת משאות כבדים – מפעיל בריסטה. עבדתי במשך החצי שנה האחרונה בתור מפעיל בריסטה. הכאבים ממשיכים ללוות אותי גם כיום ופוגעים בתפקוד שלי. איני מסוגל לשבת זמן רב עקב כאבים חזקים שנגרמים מעומס על החוליות, שגורמות ללחץ שרירי ועצבי. וביחוד כל מאמץ פיזי מחריף את הכאב, יוצא שאני מוגבל בצורה כלשהי, אפילו קטנה. כיום אני סטודנט ואני נדרש לשבת זמן רב, מצב הגורם להחרפת הכאבים. כמו כן אני עובד במשרה חלקית בעבודה שאינה פיזית כלל ואינה מצריכה ישיבה ממושכת. כל עבודה שדורשת ישיבה ארוכה אני מאוד סובל ממנה. פניתי לאחרונה למומחה עמוד שדרה על מנת שיוכל לייעץ בפתרון ארוך טווח. (לאחר שהייתי אצל מספר אורתופדים ופיזיותרפיסטים ולא נמצא מזור לכאב. תשובתו: הנזק אצלך בגב הוא בלתי הפיך והוא יכול רק להחמיר, על כן עליך לבצע כל יום תרגילי פיזיותרפיה במשך חצי שעה לפחות והליכה של שעה באופן קבוע בתור אורח חיים. 11. האם ניתן להוכיח שהנזק שנגרם לי הוא בעקבות המלצרות? אם כן כיצד? 12. האם זאת עילה ממשית וחזקה לתביעת המעסיק? לסיכום: האם ניתן לתבוע את המעסיק על הפרת הזכויות הנ"ל ולקבל פיצויים כספיים? על אילו סכומים מדובר? מחילה על האריכות, ותודה רבה על המענה!

מנחם שלום, אי אפשר כמובן במסגרת תשובות קצרות בפורום לענות על כל כך הרבה סוגיות בקווים כלליים נראה רכי אכן המעסיק הפר הפרות רבות של זכויותיך ולכן אני ממליץ לך לתבוע אותו בבית הדין לעבודה ולדרוש את כל זכויותיך לרבות הלנה בגין כל הזכויות שטרם שולמו או שלא שולמו במועד בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מנחם שלום, אי אפשר כמובן במסגרת תשובות קצרות בפורום לענות על כל כך הרבה סוגיות בקווים כלליים נראה רכי אכן המעסיק הפר הפרות רבות של זכויותיך ולכן אני ממליץ לך לתבוע אותו בבית הדין לעבודה ולדרוש את כל זכויותיך לרבות הלנה בגין כל הזכויות שטרם שולמו או שלא שולמו במועד בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר