שלום קיבלתי הערה בתיק האישי עובדת 11 שנה באותו מקום קודמתי לעמדת ניהול ברבות השנים המנהל הנוכחי הוא לא זה שקידם אותי ולתחושת מתעמר בי. ארצה להתקדם בארגון עד כמה זה פוגע בי ומה ניתן לעשות כדי לבטל את ההערה או על מנת שלא תהרוס לי את העתיד המקצועי תודה
מ שלום,
כמו כל הערה בכל תיק אישי בוודאי שאת רשאית להגיב להערה ולבקש ממשאבי האנוש לבטל את ההערה או לפחות לשים בתיק האישי את תגובתך להערה, במסגרת תגובתך צייני שכמובן יש לוודא שאין בהערה כדי לפגוע בקידום שלך בארגון
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל, למעסיק אסור להודיע לעובדת על פיטוריה במהלך 60 יום שלאחר תום חופשת הלידה. כמובן שגם לאחר 60 הימים, יש לערוך שימוע לעובדת בהתאם להוראת הדין. למידע נוסף, מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה