עבדתי 20 שנה באוניברסיטה ברצף כאשר 15 שנה לפי שעות וכל הזמן מכרו לנו שהקביעות בטיפול... אחרי 15 שנה נגשתי להסתדרות ובזכותם בזמן החלפת הנשיא ומנכל האוניברסיטה אספנו האומץ לדרוש קביעות וזכינו. היום אומרים לי שאני צריכה להיות 10 שנים בתקן בכדי שיכירו בי כגמלאית בר אילן ולא 5 אבל עבדתי 20 שנה והועד וכל הפמליה שחתמו על הסכם הקיבוצי הפרו את ההסכם הקיבוצי! היום הם צריכים לשלם על ההפרה, הרי הפסדתי המון כסף לקרן השתלמות לדמי הבראה הרגשתי עובדת סוג ב כאשר עובדת אפילו יותר מעובדת סוג א, לא נתנו לי מתנת פרישה כלום, מכתב הערכה לסדנאות פרישה לא הזמינו אותי לטקס תודה לא קראו לי, דווקא לעובדת שמגיע לה שלא הרמתי ראש בשעות עומס אין פיצוי אין תודה אין כלום ממש בושה!
אהובה שלום,
ראשית צר לי מאד על הפגיעה בזכויותיך.
על פניו נראה כי אכן מגיעות לך זכויות רבות ובאפשרותך לפעול בדרכים רבות לדרישת זכויותיך לרבות מול הוועד, מול האוניברסיטה ועוד. אני ממליץ לך מאד להיעזר בעורך דין (כדאי יחד עם חבריך שנפגעו) ולדרוש את זכויותיך. במשרדנו אנו מלווים קבוצות עובדים ועובדים רבים כמוך
בברכת חג שמח
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אבי שלום, באיזה אופן הקבלן מנסה לעצור את הקליטה? האם יש הסכם עבודה? התחייבת לעבוד אצל הקבלן תקופה מסוימת?...
המשך תשובה