מכתב אזהרה אחרי מקרה בעבודה

אחרי מקרה מסוים המנהל בקש ממני לחתום על מכתב אזהרה האמת שלו רציתי לחתום כי אני פוחדת ממה שהוא יכול לעשות במכתב הזה אבל אני בסוף חתמתי על המכתב בגלל שהוא אמר לי או שאחתום על המכתב או שאלך הביתה. אני רוצה לדעת מה הוא או החברה שאני עובדת בה יכולים לעשות לי עם המכתב הזה.(מה המכתב הזה יכול לגרום לי). למשל אם הם מפטרים אותי יש מצב שאני לא אקבל פצויים בגלל שאני חתמתי על המכתב הזה? ואם עברה שנה מאז שאני חתמתי על המכתב הזה והמעביד פטר אותי הוא יכול לגיד אני לא נותן פיצוי כי יש מכתב אזהרה?( יש תוקף למכתב זה?) בבקשה לחזור בתשובה כי זה חשוב לי מאוד.

יסמין שלום, מכתב אזהרה יכול לשמש את המעסיק בהחלטה על פיטוריך, אך ספק מאד גדול אם הוא יכול למנוע תשלום פיצויי פיטורים. מניעת תשלם פיצויים נעשית רק על-ידי בית הדין ורק בנסיבות של הפרת משמעת חמורה בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר