קנס בגין התחייבות בעבודה

שלום, עבדתי בתור סטודנטית במשאבי אנוש. כאשר סיימתי את התואר ועברתי למשרה מלאה חשתי קושי רב לעמוד בעומס בעבודה הן מבחינה נפשית והן מבחינה פיזית. הוצע לי שכר גבוה יותר (השכר של העובדת הקודמת) ועוד הבטחות שלא יצאו לפועל בתנאי שאתחייב לשנה וחצי. ביקשתי שיורידו לי את תקופת ההתחייבות לשנה משום שאני מתכננת לעשות תואר שני והסכימו. לא הוסבר לי כלל על מה אני חותמת, המנהלת שלי אמרה לי להכין לעצמי התחייבות כפי שאני מכינה למלצרים/ חדרנים במלון. וכמובן שכל ההבטחות שהובטחו לי לא צוינו שם. שוב ביקשתי לעזוב, הצעתי שאתן הרבה מעבר להודעה המוקדמת ו"הפלתי" הכל על עצמי בטענה שהתפקיד גדול עליי ואני לא עומדת בזה. המנהלת שלי ביקשה שאשאר מעבר לחודש הודעה מוקדמת ואז כשמצאה מישהי שלחה לי הודעה שאין צורך שאשאר. הגעתי לעבודה לעשות טופס עזיבה והציעו לי תפקיד אחר באותו מקום עבודה והסכמתי כדי לא לשלם את ההתחייבות וכי אני באמת אוהבת ורגילה למקום עבודתי. עשינו שיחה יחד עם המנהלת שלי (מנהלת משאבי אנוש) וסיכמנו שעד שיפתח תקן לאותו תפקיד אני נשארת במחלקה שלי לעזור בחפיפה. סבי נפטר, קיבלתי הודעה מהמנהלת שלי שכרגע אין תקן ושאשאר בינתיים בבית להיות עם המשפחה שלי. כמובן שללא תשלום. לאחר כמה ימים שוב מקבלת הודעה מהמנהלת שלי שאם אסכים לרדת בשכר אז אולי יפתחו לי תקן. לא הסכמתי ואז נאמר לי שאני חייבת להחזיר תשובה עד שעה מסוימת כדי שיערכו לי גמר חשבון ויילקח ממני קנס בסך 8000 ש"ח !!!! האם כל ההתנהלות הזאת חוקית ויש לי עילה לתביעה? תודה מראש

ילנה שלום, ראשית הסיפור שלך מורכב ולכן קשה לאבחן בו את כל הפרטים באופן כללי, התחייבות של עובד לתקופת עבודה אפשרית בכפוף לתשלומים עודפים היה ואכן ומדובר בתשלומים עודפים ובאופן אוביקטיבי ולא לפי קביעת המעסיק. על פנו על פי הפרטים כאן לא התקיים התנאי הזה ולכן למיטב הבנתי אין את מחוייבת למתן התחייבות כספית בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר