היי,לא בטוחה שזה המקום לשאלה הזאת,במקרה שלא אנא הפנו אותי לפורום הנכון... שאלתי היא ככה..אם יש שוהה בלתי חוקי שעבד בתקופה שלא היה לו אישור שהייה,האם בית משפט יכול לחייב אותו בקנס אם יציג תלושי שכר מהתקופה הזאת? תודה מראש
ברכה שלום,
בית הדין לעבודה אם זו הכוונה שלך לא נוהג להתעסק בנושאים האלה ואם העובד יציג תלושים איש לא יפגע בו בבית הדין לעבודה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
***עורכת את השאלה שלי שוב
היי,לא בטוחה שזה המקום לשאלה הזאת,במקרה שלא אנא הפנו אותי לפורום הנכון... שאלתי היא ככה..אם יש שוהה בלתי חוקי שעבד בתקופה שלא היה לו אישור שהייה וכרגע הוא בעל מתן מעמד זמני ובעתיד הקרוב יקבל אזרחות(כרגע הוא תובע עו"ד שטיפל בו בהתחלה בעניין כלשהוא)האם בית משפט לא לעינייני עבודה יכול לחייב אותו בקנס אם יציג תלושי שכר מהתקופה הזאת? תודה מראש
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא התכוונתי לבית הדין לעבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הכוונה לכל בית משפט
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו עניין. ככלל , אין לפטר עובד לפני שימוע. ניתן להשהות עובד, אך לא באופן אשר עשוי להתפרש כפיטורין....
המשך תשובה