ביטול יום עבודה בהודעה מידית

מעסיקי הודיע לי אתמול בשעה 15:30 שהיום אהיה בחופש כי אין עבודה. למרות שהתקשרתי ואמרתי לו שזה לא מתאים לי, הוא הודיע לי להיות בחופש ולכן לא עבדתי היום. אני עובד במשכורת חודשית. האם זה חוקי? תודה

מוטי שלום, מעסיק ראשי להודיע לעובד על ימי חופשתו גם בהתראה קצרה ובלבד שיתן לעובד לפחות חופשה רציפה אחת של 5 ימי עבודה עליה יש להודיע לפחות שבועיים מראש. כמובן שאם לא היית עובד במשכורת חודשית המצב היה שונה בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

האם בשורה התחתונה מעסיקי לא יכל להוציא אותי ליום חופש? תודה רבה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר