תביעה בגין עוגמת נפש

שלום רב , אני עובדת במשרד , נוצר ריב קטן ביני לבין עובדת נוספת במסגרת הריב הזה , התערבה עובדת נוספת שלא קשורה לריב בכלל. היא הציבה אולטימטום למנהל שלי שעם הוא מחזיר אותי לעבודה היא הולכת . המנהל שלי שמע בקולה ולא אפשר לי לחזור לעבודה למשך שבוע ימים . בשבוע הנ"ל אני סובלת מאוד מכיוון שאני עובדת במקום הזה 15 שנה .(לא יודעת איך יגמר מה יחליט לגבי) הבחורה הוציא לי שם רע שלא בצדק . יש לי עד אחד ששמע איך היא הציבה את התנאי . מה האפשרויות שלי האם יש טעם לתבוע אותה ? אודה לתשובה .

ס.ב. שלום, ראשית כפי שכתבתי כאן פעמים רבות אסור למעסיק להשעות עובד/ת מעבודתם ללא הסכם קיבוצי מתאים, ולכן אינני מכיר בענישה לפיה ביקשו ממך לא להגיע לעבודה כשבוע וענישה זו כשלעצמה היא בניגוד לדין. שנית אם אכן ההשעה היא בגין התערבות של עובדת אחרת בהחלט יש לך זכויות לתבוע הן אותו והן את המעסיק בגין ההתנהגות ועוגמת הנפש. הייתי ממליץ לפנות למעסיק בכתב ולהתריע על כל האמור לעיל בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר