פגיעה בכבוד העובד והוספת תפקיד ללא הסכמה

שלום. אני נמצאת במקום עבודתי כשנתיים וחצי. הנני עובדת מסורה ושקטה. לאחרונה אני נתקלת ביחס מבזה ובריוני מצד מעסיקיי. מנהל המשרד החליט לכפות עליי תפקיד נוסף מבלי לשאול אותי ולמרות שסירבתי מאחר ואני כבר עושה תפקיד משולש בכל זאת העבירו אליי סמכות נוספת בסירוב לתת לי העלאה בשכר. שנית אני יושבת שעות רבות מול המחשב בעבודה ,אז יוצא מצב שפעם בשעתיים שלוש אני קמה לדבר עם עמיתה אחרת לעבודה למשך כ 5-10 דק על מנת להתאוורר.מס פעמים מנהלת הכספים שהיא אחת מבעלי החברה ,אך איננה המנהלת הישירה שלי ואין לה סמכות לקבוע לי תנאים צעקה עליי ,העליבה אותי בכך שאני לא עושה כלום כל היום והיום היה השיא כאשר ניסיתי להסביר לה שסהכ קמתי ל 5 דק מהכיסא ושאין הדבר פוגע בתהליכי עבודה תגובתה הייתה אני מעדיפה לא לפתוח את הפה כי אגיד דברים פוגעים. גם בעבר זה קרה כאשר היא ביקשה ממני מטלה מסויימת ששייכת להנהחש אך הכריחה אותי לבצעה ורשמה לי במייל תתפללי שהדבר יעבור חלק. אני סופגת השפלות לעיתים קרובות ,עושה תפקידים שאינם בהגדרת התפקיד שלי ולמרות שהעבודה שלי מתבצעת בצורה מעולה הם מתייסים אליי בצורה משפילה. אני רוצה לדעת האם זה חוקי לומר מילים כאלו לעובד ?האם מותר לתת לי תפקיד נוסף מבלי לשאול אותי ? אשמח לעצה.

נעמה שלום, התיאורים שאת מתארת בהחלט עולים כדי התעמרות והשפלה ובהחלט יכול להיות שעליך לפעול כדי לסיים את היחס הזה ואף לתבוע במידת הצורך. עם זאת לגבי היקף התפקיד שלך אינני בטוח כי מדובר בהתנהגות אסורה אלא אם ההתנהגות האמורה נעשית כדי לפגוע בך וליצור לחץ לא ראוי. אי ממליץ לך לפנות למעסיק או למשאבי האנוש בחברה אם יש ולהסביר בצורה ברורה כי את מרגישה כי היחס של המנהלת אינו כשורה ולא ראוי. אם לא יטפלו בזה כיאות תהיה לך זכות תביעה גם נגד המעסיק בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר