שלום איי במחלה כשבוע ימים המוגדרת תאונת עבודה. ביום השני למחלתי התקשר המנהל שלי ואמר שהחברה החליטה לקחת את הרכב בתקופת המחלה. ידוע לי שמדובר בהתנכלות מצד המנהל האישי שלי. אציין שאני בהיריון ואני נושכת שיניים כרגע בעבודה. שאלתי היא האם על החברה להחזיר לי את הרכב או לחלופין לדאוג לי ל"טרמפ" עם שובי מימי המחלה? החוזה נוגע בכך שלזכות העובד יועמד רכב לצורכי מילוי תפקידו העובד לא יקבל תשלום בעבור נסיעות או החזר הוצאות... אשמח לתשובה
לירז שלום,
נשמע לי מוזר שלקחו לך את הרכב בזמן המחלה, בעקרון כשעובד/ת חולה כמובן שהמעסיק אינו מחוייב להשאיר לו את הרכב אולם לא נהוג לעשות כך. עליך לבדוק האם בחברה נהוג היה לקחת רכבים של מי שחולה ואם לא הרי את זכאית מתוקף הנוהג לרכב ואם החברה לקחה את הרכב הרי היא פגעה בך ואולי אפילו איפלתה אותך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תולי שלום, ככלל, אם מדובר בהרעה תנאים מוחשית בתנאי העסקה, בתנאים מסוימים ניתן להתפטר בדין מפוטר. עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה