שלום רב - אני עובד כחודש וחצי במסעדה אסייאתית במקום פרטי וכאשר שאלתי את המעסיקה שלי (שהיא גם בעלת המקום) בכתב לגבי תנאי ההעסקה היא פירטה את תנאי ההעסקה בכתב ובסעיף 3 היא כתבה שאני זכאי ל10 דקות הפסקה רק בתנאי שאני לא ייאחר לעבודה ובתנאי שאני אספיק את המטלות. יש לציין שיש ימים שבהם חסר עובד ומובן שאני לא אספיק את כל המטלות לבדי, האם מבחינת החוק מותר לה לגזול ממני את ההפסקה במידה ואיחרתי או במידה ולא הספקתי את המטלות?
שלום רב,
כל עובד בעבודת כפיים זכאי להפסקה בת לפחות חצי שעה אחרי מקסימום 6 שעות עבודה ובכל העת זכאי להפסקות קצרות למנוחה קצרה, לכן ל10 דקות הפסקה אתה זכאי בכל מקרה ובכח תנאי ואי מתן הפסקה מהווה אפילו עבירה פלילית
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
בעקבות משבר הקורונה, מגבלות על נוכחות במקום העבודה ושמרית בריאות הציבור, שימוע לעובד בזום הוא תקני ובלבד שנעשה בהתאם להוראות הדין. כך למשל, יש למסור לעובד הודעת זימון לשימוע זמן סביר לפני שנע...
המשך תשובה(1).jpg)
