שימוש בפלאפון הפרטי לצרכי עבודה

בוקר טוב. אני עובד באבטחה בבית מלון והמנהל שלי החליט שמכיוון שהוא לא סומך על העובדים שיעשו את העבודה כמו שצריך הוא פשוט יקים קבוצת ווטסאפ ייעודית לכל דבר שהוא רוצה. זאת אומרת שאנחנו מחויבים למשל לשלוח כל משמרת את הדוחות שאנחנו צריכים למלא בקבוצה ייעודית ובנוסף יש קבוצה ייעודית לשליחת עדכונים בנושא אבדות למרות שכמובן כל הדוחות נגישים בקלות ובנוסף קיים יומן אירועים למעקב אחרי ההתרחשויות במלון. בזמן האחרון זה נהיה מוגזם כי כבר יש לפחות לא 4 קבוצות שונות והוא שוקל לפתוח עוד קבוצות כי: "רק ככה הוא יוכל לעקוב אחרי מה שאנחנו עושים"... השאלה שלי היא: האם מבחינה חוקית מותר לו להכריח אותי להיות חלק מהדבר הזה או שמא כיוון שהטלפון הפרטי שלי הוא בהגדרה "פרטי" זכותי לסרב לקחת חלק בהתנהלות הזו?

רפאל שלום, השאלה איננה קשורה לטלפון הפרטי שלך או לא, השאלה קשורה לאיזה שימוש סביר אפשר לעשות במשאבים ובזמן הפרטי של העובדים. והתשובה היא - סביר.. כלומר, בוודאי שראוי למשל שעובד ומעסיק יוכלו לעדכן זה את זה באמצעות קבוצת וואטאפ, מאידך אולי 4 קבוצות זה יותר מדי. אני מציע לשוחח עם המנהל על כך להבהיר כי צריך לעשות שימוש סביר בכלי הזה ולא יותר ולהחליט יחד מה סביר ומה לא בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר