שלום אני עובד 100 שעות בחודש יש לי סכסוך עם המעביד הוא הוריד לי ל 70 שעות האם זה הרעת תנאים? והאם אני יכול להתפטר ולקבל פיצויים מלאים?קשה לי מאוד לעבוד איתו אין ביננו אמון... אני עובד 10 ש/נים אין לי חוזה עבודה תודה
דרור שלום,
בוודאי שהפחתת שעות מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה. אתה צריך להתריע בפני המעביד בכתב על ההפחתה ואם לא יתקן תתפטר בדין מפוטר
העובדה שאין לך הסכם היא לטובתך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
חיים שלום, ככלל, יש לזמן את העובד לשימוע גם לאחר גיל פרישה. את השימוע יש לבצע בהתאם להוראות הדין והפסיקה. ...
המשך תשובה(1).jpg)
