חברת אבטחה שהחתימה אותי לתקופה קצובה הפסיקה את העסקתי ללא התראה ולא שילמה משכורת בחודש האחרון שבו עבדתי. אתמול קיבלתי כתב תביעה שבו הם דורשים סכום כסף נוסף ויתר על כן מאשימים שאני זו שהתפטרה. היני רשאית להכין כתב הגנה תוך 30 ימים אולם קיבלתי את המכתב לאחר חודש וחצי, נאמר כי אם לא אכתוב אז יפסקו לטובת התובעת. מה ניתן לעשות בנידון? האם לא מאוחר עדיין לכתוב הגנה?
ליאור שלום,
מועד הגשת כתב הגנה הינו 30 יום מהיום שקיבלת את כתב התביעה ולא מהיום שהוגש.
אני מבין שהמעסיק תובע אותך פתוחה לך הדרך להתגונן וכן לתבוע אותו על כך שלא שילמו לך (זה נקרא תביעה שכנגד). אני ממליץ לך להיוועץ בעורך דין או לפחות בנציגי ארגוני עובדים שמסייעים בתביעות כדי שכתב ההגנה והתביעה יהיו מקיפים דים
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רשום בחוזה העבודה "אהיה מנוע מלתבוע או לדרוש או להעלות טענה בקשר לדרישות התפקיד", זאת אומרת שלא אוכל להגיש תביעת-נגד? מהי עלות כתב הגנה שנכתב בידי עורך דין?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ליאור שלום,
אין שום דרך למנוע ממך לתבוע ואם אכן יש סעיף כזה בהסכם הוא לא תקף. את יכול לתבוע גם בעצמך אם הדרישות שלך הן לסכומים לא גדולים.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
לירון שלם, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. התעמרות בעבודה היא התנהגות פוגענית שחוזרת על עצמה. ואולם, לא כל התנהגות שאינה מוסרית מהווה התעמרות בעבודה....
המשך תשובה(1).jpg)
