שלום, אני עובד בחברת מטרופולין כנהג אוטובוס. בתאריך ה- 17.1.18 קרתה תאונה שלא באשמתי ללא נזק בגוף או נפש. באותו יום מזג האוויר היה סוער מלווה ברוחות חזקות וכתוצאה מזה פח אשפה שהיה בצד המדרכה עף ופגע בשמשה הקדמית של האוטובוס שבו נהגתי בזמן עבודתי. השמשה הקדמית נסדקה לרסיסים כך שלא יכולתי להמשיך להסיע נוסעים. כשדווחתי זאת לקצין הבטיחות הוא השהה אותי מידית מעבודה לאותו יום. שאלתי היא האם זה חוקי לעשות ? ושאלה שנייה האם אני זכאי לתשלום של יום עבודה מלא שהוא 8 שעות עבודה ולא לקבל רק את החלק היחסי של אותו יום - עד למקרה של התאונה. מודה לתשובתך ויום טוב. בני מורחיים
בני שלום,
עליך לבדוק בהסכם הקיבוצי של החברה (אם ישנו) מה הן זכויות ההשעיה אם קיימות. אם אין זכויות השעיה אין זכות למנהל הבטיחות להשעותך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יובל שלום, המעסיק אינו רשאי לאיים על עובדיו ולהשית עליהם קנסות. מדוע המעסיק פעול באופן הזה? האם סירבת למלא טופס 101?...
המשך תשובה