הפרות רבות של דיני עבודה והתנכלויות

שלום רב, אני עובד במקום ציבורי ממשלתי גדול שעליו חל חוק מבקר המדינה המעסיקה למעלה מ400 עובדים. עבדתי שם כשנה בחוזה אישי שנתי וכעת אני מוזמן לשימוע כעת בשבוע הבא,אחרי שאני כבר חודש ממתין לשימוע (על חשבונם)ו ברצוני להעלות טענות קשות לגבי כך ולדעת אם יש לי קייס : אני ויתר חבריי "בפרויקט" זה מסווגים עובדים שעתיים למרות שעובדים שם במשרה מלאה במשך שנים רבות מאוד במקום ציבורי זה שחלה עליו ההסכם הקיבוצי אבל כעובדים "פרויקטלים" ושעתיים. "הפרוייקט "הזה למעשה אינו פרויקט כבר והוא מנוהל שנים רבות מאוד תחת הגדרת "פרוייקט"עבודתי הינה בבקרת איכות של עיתונים כאשר תפקידי הינו לבצע מאות בדיקות איכות וישור גרפיקה מדי יום ,שיום,ומילוי טבלאות אקסל וכל זה בשכר המתקרב למינימום . ברצוני להעלות מסכת טענות קשות כאשר שבוע הבא אני מוזמן לשימוע לפני פיטורין . מרגע שהתחלתי לארגן את עובדי המקום לשיפר תנאי עבודה ומרגע שביקשתי לשפר תנאי עבודה תברואתיים קסטטרופלים החלו להתנכל לי ולטעון כי אני עובד לא טוב.. -ביקשתי להתארגן ולשפר את תנאי ועובדי מחלקת בקרת האיכות. וכן להקים מעין וועד שייצג את עובדי מחלקת "הפרויקט" לשפר את התנאים שלנו.ביקשתי להקים וועד שישפר וישווה את תנאי העבודה שלנו אל מול עובדים חודשיים מאחר ובפועל אנחנו עובדים משרה מלאה באותו מקום עבודה ובאותו מקום ותחת אותו מעסיק . -מנהל הפרוייקט שהינו עובד חודשי למרות שקיבל הנחייה ממנהלת כוח אדם לאפשר לי להיפגש עימה ולהעלות טעונים אלו- לא איפשר לי את זכות יסוד זאת להתארגן ולבקש השוואת תנאים אל מול אלו שעובדים ומוגדרים עובדים חודשיים. הם מקבלים קרן השתלמות,ימי בחירה,מענקי קיטנות ילדים,מענק ראש השנה,השתתפות בקורסים וכו....למרות בקשתי הלגיטמית זאת להתאגן ולבקש השוואת תנאים כאמור התעלמו ממני סופו להתאגד וולעלות טענות אלו מול ההנהלה - בנוסף באותה עת גם הלנתי קשות על תנאי תברואה קשים בעבודה וסביבת עבודה לא מוגנת- אנו עובדים בקומה -2 במקלט 10 אנשים בחדר גדול ללא חלון!ללא פתח אוורור. מפהואילך והחלו התנכלויות קשות שאפרט בהמשך וקראו לי לשיחה "שאני לא עובד טוב וכל מיני טענות בכדי לחפש אותי. שנה שלמה עבדתי שם סחרחורות חוסר חמצן ואפילו אף אושפזתי לטיפול בחדר מיון באמצע יום עבודה עקב סחרורחות וחוסר חמצן ואף פיתחתי אסטמה .כל שאר העובדים החודשיים עובדים במשרדים מרווחים מאוד עם עשרות חלונות אוורור .מלבד זאת שאנו עשרה אנשים בחדר ללא אוויר ,חדר לא פתחי אוורור כלל!! במקלט בקומה -2 החדר הזה משמש גם כמחסן לספרים מלאי אבק. -בנוסף- הלנתי על דרישת תפוקת עבודה קשה במיוחד שבו נדרשים בעבודה שלי בממוצע כ1000 פעולות עכבר מדי יום! אני עובד באגף הנגשה דיגיטלית ומערכות מידע והדרישה הינה לבצע חיתוכים וישורים גרפיים של 400 קבצים מדי יום המסתכמים ב1000 פעולות עכבר!!! כתוצאה מכך נפצעתי כבר לאחר חודש בעבודה בתסמונת התעלה הקרפית והופניתי לטיפול פיויטרפי ושיקום כף יד .יש לי סד כמו גבס ביד בהוראת מומחה. כמו כן כתוצאה מחוסר אוורור עם עשרה אנשים בחדר ללא חלונות בקומת מרתף סבלתי רבות מסחרחורות טיפולי אנהלציה משאפים וסחרחורות וטיפול במין כשבקישתי להוריד את דרישת המכסה היומית שאינה הגיונית -סורבתי באכזריות והחלה שוב הדרדרות במצבי בשורש כף היד בדלקות חוזרות ונשנות וימי מחלה.ן כמו כן עובדים רבים דווחו לי כי הם סובלים מהתפרצות מעבודה שמסתכמות בכ1000 פעולות עכבר ביום!!!! לאור זאת ביקשתי לקבל הדרכה מקצועית- איך לעבוד נכון ןלהימנע מפציעות - לא התייחסו אליי כלל לבקשה זו. ביקשתי ציוד תומך לעבודה זו - עכבר אורטופדי ומקלדת אגרונומית -לא התייחסו כלל ולא סיפקו לי ציוד זה כלל. ביקשתי הבהרות מכוח אדם על הפסקות על פדיון ימי מחלת ילד לא ענו לי כלל. התעלמויות רבות. בנוסף-התלוננתי על עישון כפוי בכניסה לספרייה הלאומית של אלפי אנשים מדי יום.ביקשתי כי יציבו שלטים האוסרים לעשן בפתח הספרייה הלאומית על פי חוק ולהוציא את המאפרות ענק שמעודדות עישון כפוי -לא התייחסו אליי כלל.מזה שנה אני סובל מעישון כפוי מסיבי ביותר מדי יום.עישון כפוי הינה עבירה פלילית ומהווה תקיפה . בנוסף-התלוננתי על עישון כפוי בכניסה למוסד ציבורי גדול זהשל אלפי אנשים מדי יום. ביקשתי כי יציבו שלטים האוסרים לעשן בפתח מקום ציבורי זה כשאלפי מבקרים פוקדים את המקום ועשרות אנשים מעשניפ בפתח הדלת על פי חוק ולהוציא את המאפרות ענק שמעודדות עישון כפוי -לא התייחסו אליי כלל.מזה שנה אני סובל מעישון כפוי מסיבי ביותר מדי יום. .חוץ מזה עקב בעיות נשימה ואסטמה שקיבלתי שם קשה היה לעבור דרך ענני סיגריות כל יום.גם עובדים וגם מבקרים עישנו על הדלת הכניסה הר

אנונימי שלום, אתה אכן מתאר הפרות רבות מאד של זכויותיך כעובד וזכויות שאר חבריך העובדים. אם ההתעמרויות בך אכן קשורות בנסיון לפעול לארגן את העובדים הרי אתה זכאי להגנות מיוחדות. אתה גם מתאר מקרים נוספים הקשורים במצב בריאותי, תברואתי ועוד. אני ממליץ לך לפיכך מאד להתייעץ בדחיפות עם עורך דין ולבחון גם סיוע של ארגוני עובדים לאור נסיון ההתארגנות שלכם במשרדנו אנו מלווים עובדים וקבוצות עובידם רבות כשלכם בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר