הוחלט שאשב בבית עד לקבלת החלטה

אני בתהליכים שימוע לפני החלטה מול המעביד שלי עבדתי בחברה כ-7 שנים בתור מנהל צוות אבטחת מידע לפני כחודש הביאו עובד לצוות שלי – כאשר אני לא הייתי שותף להחלטה (לטעמי לא היה צורך בעובד נוסף) עד להבאת העובד – היה איש צוות אחד תחתי בתאריך 2.1.2018קיבלתי זימון לשימוע באותו תאריך ביקשו ממני לשבת בבית עד קבלת החלטה בעניין אני הייתי בשימוע בתאריך 7.1 עד עכשיו לא קיבלתי החלטה חלק מהטענות נגדי רלוואנטיות לתקופה של מעל חודש, מעל חצי שנה , וכשנתיים בזמן ההודעה על השימוע, הוחלט שאשב בבית עד לקבלת החלטה בענייני בנוסף בזמן ההודעה המחשב של החברה נלקח ממני

שלום רב, אם מעסיק מוכן לשלם את מלוא התקופה הוא רשאי לקבוע כי עובד ימתין בביתו עד לשימוע ולאחיו עד לקבלת החלטה ובמידה מסויימת גם למנוע גישה למקורות המיחשוב של החברה. בעקרון רשאי המעסיק להחליט כעת על סיום העסקתך ככל שהישימוע שנערך היה כדין והסיבות בגינן פוטרת היו כדין (ועל פניו נראה שיש כאן מספר בעיות לאור התקופה הארוכה), אך עליך להעלות זאת בפני המעסיק בשימוע או גם כעת לאחריו. מעסיק גם אינו רשאי לפטר עובד חולה כל עוד הוא חולה בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר