אני עובד במעריב במחלקת שיווק, יש לי ממונה שמציק לי ומאיים עלי בפיטורים ובפגיעה בשכר שלי אם לא אשווק כמות מסוימת של מנויים, האם מותר לו ומה אני צריך לעשות כדי להפסיק הסיוט הנורא הזה?
סלומון שלום,
יש הבדל בין מנהל המציק ומאיים לבין מנהל הדורש כי עובד/ת כלשהוא יעמדו ביעד כלשהו שנקבע להם. במקרה האחרון בוודאי שהמנהל זכאי לפנות ולדרוש כי יעשה מאמץ לעמוד ביעדים. עם זאת אם מדובר בצעקרות ואיומים שאינם ראויים או ביעדים שאינם סבירים או באיומים חוזירם ונישנים בהחלט יכול להיות שמדובר בהתעמרות ואזי במקרה מעין זה אפשר וכדאי לפנות למשאבי האנוש בחברה ולבקש את התערבותם
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
תולי שלום, ככלל, אם מדובר בהרעה תנאים מוחשית בתנאי העסקה, בתנאים מסוימים ניתן להתפטר בדין מפוטר. עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
