שלום, אחרי שנתיים וחצי אינטנסיביות של נאמנות ומסירות ללא סייג למעסיק שלי (בעלים של חברה) נאלצתי להתפטר אחרי שאופן המיקרו-ניהול שלו, ההתנהגות שלו (חם-קר), הצעקות, האשמות בלתי פוסקות, פיקפוק תמידי בכל (!) יכולותי , הבטחות לקידום, שיגשוג מקצועי וכלכלי, כל הר"מ ועוד, גרמו לרמות סטרס גבוהות שבתורן גרמו לירידה דרסטית במשקל ומצב נפשי ורגשי רופף עד לכדי התמוטטות פיזית במשרד שלאחריה נתקבל זימון ל"בירור ושימוע", נשאלתי אם אני רוצה להמשיך לעבודה אחרי מה שקרה ונאלצתי לומר לא. סעיף 14 בחוזה ישחרר את הפיצויים אולם המעסיק לא מוכן לתת לי מכתב פיטורין. בשל אילוצים כלכליים לא אוכל לקחת חופשה כדי לשקם את בריאותי ואכן אתחיל לעבוד מיד בתום תקופת ההודעה המוקדמת במקום עבודה חדש אשר לא היתה לי ברירה אלא לקבל שכן אין לי רשת ביטחון כלכלית. פשרה זו משמעותה ירידה של 3K ש"ח בנטו, מרחק גדול יותר לנסיעה כל יום. רק שלא תכננתי להיפלט שוב אל שוק העבודה בגיל 51 ולא היתה ברירה. האם יש משהו שאוכל לעשות ? האם יש לי זכויות במקרה כזה ? תודה מראש..
טליה שלום,
יכול בהחלט שאת מתארת התעמרות. התעמרות היא בדיוק סוג של התנהגות חוזרת ונשנית של זלזול, המעטה, האשמות צעקות וכו' ואם יש לך ראיות לכך תוכלי לתבוע בבית הדין לעבודה ולדרוש פיצויי
אני ממליץ להיוועץ עם עורך דין בתחום
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התייעצתי עם 5 עו"ד שונים.. כולם אמרו שתביעה היא עניין ארוך ויקר והמליצו לי לא לקחת את הדרך הזו, מה גם שאין חוק. כולם גם אמרו שמכתב התפטרות בדין פיטורין לא יבטיח שאוכל לקבל דמי אבטלה אלא רק את הפיצויים (אותם אני מקבלת בכל מקרה). כל עוה"ד ששוחחתי איתם גם אמרו שאין שום דבר ששומר עלי במקרה כזה.
העדר חוק מפקיר ציבור שלם של עובדים אצל מעסיקים פרטיים שעושים ככל העולם על רוחם בלי שאף אחד מפקח ו/או קורא לסדר.
גם אם יש לי עילה תביעה אין שום דבר ששומר עלי בטווח המיידי והטווח המיידי הוא האקוטי.
אני נאלצת לתת את מלוא טווח ההודעה המוקדמת. (מסתיים בעוד שבועיים), להישאר במשרד אף שאין לי תעסוקה יום שלם כי אין שום דבר שאוכל לעשות באופן עצמאי חוץ מעבודות יזומות.
אני נפלטת לשוק העבודה בגיל 51 אחרי שנתתי את כל מאודי, כישורי ויכולותי עפ"י המתבקש ממני ואחרי שהובטחו לי הבטחות שלא התממשו אשר גם הן בחלקן היוו שיקול בהישארותי בחברה... השקעתי.
בריאותי הפיזיולוגית, הנפשית והרגשית רופפת.
המעסיק לא מאפשר לי למצות את זכויותי בביטוח הלאומי, מה שיאפשר לי לטפל בעצמי, להתייצב ולחפש מקום עבודה חדש ממקום מאוזן יותר.
ואין שום דבר שאני יכולה לעשות בנדון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
טליה שלום,
נכון, אכן קשה לתבוע בתביעת התעמרות בעיקר כי אכן אין עדיין חוק מוסדר וברור בענין.
אולם, וחשוב מאד לדעת זו, בתי הדין בהחלט מסייעים ככל שביכולתם לעובדים לתבוע. בבית הדין לעבודה תביעה היא באגרה נמוכה או בלי אגרה לפעמים, התביעה יכולה להיות מוגשת לעיתים בסדר דין מהיר ואז היא נידונה בתוך זמן קצר יחסית, התביעה יכולה להיות מוגשת באמצעות טפסים פשוטים ולא חייבים עורכי דין, ניתן גם לקבל ייצוג מנציגי העובדים בכל אחד מארגוני העובדים. בנוסף בתי הדין כבר הכירו בתביעות התעמרות ומוכנים ליתן פיצוי בגין התנהגויות לא נאותות ולכן אינני מסכים כי קיימת הפקרות ובהחלט כדאי ואפשרי לכל עובד לבחון אפשרות תביעה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב
תודה על תשובתך הקודמת בנושא , התעמרות במסגרת דיני נזיקין . אני אכן מעוניין להגיש תביעה כנגד הבנק , כנגד המנכלית ,שהחליטה לאחר ההתעמרות להעניש ולהשפיל אותי, (זאת במקום לפנות למנהל סניף הבנק ולדרוש ממנו להפסיק ולהתעמר בי )י יותר ולהעביר אותי , בניגוד לכישוריי וניסיון לתפקיד שולי ביותר , וזה בניגוד למכתבי המלצות של מיטב הרופאים הפסיכיאטרים , שאם תעשה כן ,הפגיעה הנפשית שלי תתעצם ומצבי הנפשי יוחמר ואכן כך הוא החמיר מאוד , לא רק על דעתי אלא גם על דעת שני הרופאים המטפלים בי .ולכן אני מעוניין , כאמור לעיל, לתבוע על הנזק הנפשי הרב שנגרם לי (לאחר קבלת חוות דעת מומחה ) , : 1. את הבנק 2. את המנהל הפוגען והמתעמר הסדרתי 3. את מנכלית הבנק ,שקיבלה החלטה חלוטה להעביר אותי ברדעות ובאופן בלתי מתפשר לתפקיד משפיל ביותר ,הכל בכדי לדחוק אותי ב לעזוב את הבנק ,אותו אני משרת בנאמנות, בהצטיינות ובמסירות 41 שנה .
כל מה שנכתב לעיל (אני מגובה במסמכים רבים מאוד הן של הרופאים הפסיכיאטרים המטפלים , הן בהערכות מצויינות והן התיעודי שיחות עם מנכלית הבנק , ועד העובדים , נצגות מחלקת הרווחה של הבנק )
לסיכום שאלותיי :
1. האם זה סביר שאתבע את שלושת הנתבעים הפוגעניים הללו, התביעה נזיקית בבית המשפט השלום או המחוזי ולא בבית המשפט לעבודה
2. האם סכום תביעת נגזר מפיצוי מוסכם , או "לשמיים יש את הגבול ' , (אני שוקל להגיש תביעה בסך 5 מיליון ש"ח , ויתכן אף יותר על הנזק בהסתמך על דעת מומחה , ועל אחוזי הפגיעה הנפשית החמורה שגרמו לי 3. האם ישנו סיכוי ,בהצלחת התביעה 4. ואם כן , האם ניתן לגזור את שכר הטרחה , כאחוז משיעור הפיצוי שעשוי להתקבל 5. כמה זמן לדעתכם המלומדה עשוייה להערך התביעה ומתי יהיה הדיון הראשון בה והאם אפשר לעדכן את הזמן בתנאי שכר הטרחה
בתודה מראש על תשובה מקיפה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב
תודה על תשובתך הקודמת בנושא , התעמרות במסגרת דיני נזיקין . אני אכן מעוניין להגיש תביעה כנגד הבנק , כנגד המנכלית ,שהחליטה לאחר ההתעמרות להעניש ולהשפיל אותי, (זאת במקום לפנות למנהל סניף הבנק ולדרוש ממנו להפסיק ולהתעמר בי )י יותר ולהעביר אותי , בניגוד לכישוריי וניסיון לתפקיד שולי ביותר , וזה בניגוד למכתבי המלצות של מיטב הרופאים הפסיכיאטרים , שאם תעשה כן ,הפגיעה הנפשית שלי תתעצם ומצבי הנפשי יוחמר ואכן כך הוא החמיר מאוד , לא רק על דעתי אלא גם על דעת שני הרופאים המטפלים בי .ולכן אני מעוניין , כאמור לעיל, לתבוע על הנזק הנפשי הרב שנגרם לי (לאחר קבלת חוות דעת מומחה ) , : 1. את הבנק 2. את המנהל הפוגען והמתעמר הסדרתי 3. את מנכלית הבנק ,שקיבלה החלטה חלוטה להעביר אותי ברדעות ובאופן בלתי מתפשר לתפקיד משפיל ביותר ,הכל בכדי לדחוק אותי ב לעזוב את הבנק ,אותו אני משרת בנאמנות, בהצטיינות ובמסירות 41 שנה .
כל מה שנכתב לעיל (אני מגובה במסמכים רבים מאוד הן של הרופאים הפסיכיאטרים המטפלים , הן בהערכות מצויינות והן התיעודי שיחות עם מנכלית הבנק , ועד העובדים , נצגות מחלקת הרווחה של הבנק )
לסיכום שאלותיי :
1. האם זה סביר שאתבע את שלושת הנתבעים הפוגעניים הללו, התביעה נזיקית בבית המשפט השלום או המחוזי ולא בבית המשפט לעבודה
2. האם סכום תביעת נגזר מפיצוי מוסכם , או "לשמיים יש את הגבול ' , (אני שוקל להגיש תביעה בסך 5 מיליון ש"ח , ויתכן אף יותר על הנזק בהסתמך על דעת מומחה , ועל אחוזי הפגיעה הנפשית החמורה שגרמו לי 3. האם ישנו סיכוי ,בהצלחת התביעה 4. ואם כן , האם ניתן לגזור את שכר הטרחה , כאחוז משיעור הפיצוי שעשוי להתקבל 5. כמה זמן לדעתכם המלומדה עשוייה להערך התביעה ומתי יהיה הדיון הראשון בה והאם אפשר לעדכן את הזמן בתנאי שכר הטרחה
בתודה מראש על תשובה מקיפה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב
תודה על תשובתך הקודמת בנושא , התעמרות במסגרת דיני נזיקין . אני אכן מעוניין להגיש תביעה כנגד הבנק , כנגד המנכלית ,שהחליטה לאחר ההתעמרות להעניש ולהשפיל אותי, (זאת במקום לפנות למנהל סניף הבנק ולדרוש ממנו להפסיק ולהתעמר בי )י יותר ולהעביר אותי , בניגוד לכישוריי וניסיון לתפקיד שולי ביותר , וזה בניגוד למכתבי המלצות של מיטב הרופאים הפסיכיאטרים , שאם תעשה כן ,הפגיעה הנפשית שלי תתעצם ומצבי הנפשי יוחמר ואכן כך הוא החמיר מאוד , לא רק על דעתי אלא גם על דעת שני הרופאים המטפלים בי .ולכן אני מעוניין , כאמור לעיל, לתבוע על הנזק הנפשי הרב שנגרם לי (לאחר קבלת חוות דעת מומחה ) , : 1. את הבנק 2. את המנהל הפוגען והמתעמר הסדרתי 3. את מנכלית הבנק ,שקיבלה החלטה חלוטה להעביר אותי ברדעות ובאופן בלתי מתפשר לתפקיד משפיל ביותר ,הכל בכדי לדחוק אותי ב לעזוב את הבנק ,אותו אני משרת בנאמנות, בהצטיינות ובמסירות 41 שנה .
כל מה שנכתב לעיל (אני מגובה במסמכים רבים מאוד הן של הרופאים הפסיכיאטרים המטפלים , הן בהערכות מצויינות והן התיעודי שיחות עם מנכלית הבנק , ועד העובדים , נצגות מחלקת הרווחה של הבנק )
לסיכום שאלותיי :
1. האם זה סביר שאתבע את שלושת הנתבעים הפוגעניים הללו, התביעה נזיקית בבית המשפט השלום או המחוזי ולא בבית המשפט לעבודה
2. האם סכום תביעת נגזר מפיצוי מוסכם , או "לשמיים יש את הגבול ' , (אני שוקל להגיש תביעה בסך 5 מיליון ש"ח , ויתכן אף יותר על הנזק בהסתמך על דעת מומחה , ועל אחוזי הפגיעה הנפשית החמורה שגרמו לי 3. האם ישנו סיכוי ,בהצלחת התביעה 4. ואם כן , האם ניתן לגזור את שכר הטרחה , כאחוז משיעור הפיצוי שעשוי להתקבל 5. כמה זמן לדעתכם המלומדה עשוייה להערך התביעה ומתי יהיה הדיון הראשון בה והאם אפשר לעדכן את הזמן בתנאי שכר הטרחה
בתודה מראש על תשובה מקיפה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עודד שלום, על פניו, המעסיק פעל בניגוד להוראות הדין והפסיקה עת פיטר אותך לא שימוע ובזמן חופשת מחלה. אשמח לסייע, מוזמן ליצור איתי קשר....
המשך תשובה