בזמן האחרון עובד מסוים עוקב אחרינו בעבודה ומתעד את פעולותיו באמצעות הטלפון הסלולרי שלו ומאיים עלינו בדיווח לממונים עלינו. מה עושים?
כרי פריש שלום,
על-פי חוק הגנת הפרטיות מותר לאדם לצלם ולהקליט שיחות בהן הוא משתתף בלבד. לכן, ראשית אם העובד עוקב אחריכם ומקליט אתכם בשיחות או אירועים בהם הוא אינם משתתף מדובר בהלקטת סתר אסורה וניתן להתלונן ואף להחל בהליך פלילי. אם מאידך מדובר בהקתטה של שיחות בהן הוא משתתף בלבד אזי הדבר מותר על פי חוק אולם במקרים מסויימים עלול להיחשב כעבירת משמעת (למשל במקומות עבודה ציבוריים) ובכל מקרה ניתן לפנות למעסיק ולטעון כי הדבר מהווה הפרה של נורמת ההתנהגות הראויה במקום העבודה ועל המעסיק למצוא את האיזון הראוי בין הזכות להקליט לבין הפגיעה במרקם העבודה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל, ניתן להתפטר בדין מפוטר , בין היתר, בשל מצב רפואי או בשל הרעת תנאים או התעמרות בעבודה. יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה