האם מותר למעסיק לקזז שעת עבודה ממשכורת העובד כעונש על זה שאותו עובד שכח להחתים כרטיס בכניסה או ביציאה של אותו היום לעבודה?
שלום רב,
מעסיק אינו רשאי "להעניש" עובד ובוודאי שלא להפחית לו שעות. עם זאת המקרה שלך הוא מקרה בו לא נענשת כי אם המעסיק טוען שלא רשמת את השעות ולכן אונו יודע אם עבדת או לא. עליך להסהיר כי המקקה לא יחזור על עצמו ולבקש את התשלופ אם אכן עבדת
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דורית שלום, יש לבדוק את המקרה לוגופו של עניין, ובין היתר, את הסכם העסקה. על פניו עולה, יש כאן הפרה של תנאי העסקה....
המשך תשובה(1).jpg)
