ימי מחלת ילד, האם זה חוקי?

שלום רב אני ואישי עובדים באותו מקום העבודה. יש לנו ילדה משותפת שהייתה חולה במהלך שלושה ימים, ביומיים הראשונים אני נשארתי בבית עם הילדה וביום השלישי בן זוגי רצה להשאר עם הילדה (יש לנו אישור מחלה מהרופא) כשבן זוגי ערב לפני התקשר לבוס שלו, זה אמר לו שהוא צריך להגיע לכל המאוחר עד השעה 13:00 לעבודה וכי יוכל לקחת רק חצי יום מחלת ילד. האם זה חוקי? להגביל עובד ולקחת ממנו את זכותו הבסיסית להשאר עם ילדו החולה בבית? בתודה מראש

ענבל שלום, מעסיק אינו רשאי למנוע מעובד לנצל את ימי מחלת הילד המגיעים לו על פי דין. בנוסף בדיוק השנה תוקן החוק כל שיווצר רצף המבטיח שגם אם בעלך לקח את ימי המחלה החל מהיום השלישי הוא יקבל תשלום מלא כיוון שאלו ימים ברצף אחרי הימים שאת לקחת. עמדו על זכויותיכם בפניו בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר