היי, אנסה לכתוב בקצרה, מקום עבודתי מתנהל בצורה נצלנית, זה יכול להיות קיצוץ בשעות העבודה בסוף חודש, זה יכול להיות אי תשלום של שעות נוספות. המנהל שלי יודע שמקום עבודתי חשוב לי, הוא מנצל זאת על מנת לעשות בי כרצונו, שינוי משמרות בדקה ה-90, הרעת תנאים, קיצוץ שעות ובקשות שהן אינן חוקיות בעליל. הייתי גם שמח להגיש תביעה ייצוגית בגין הלנת שכר. אשמח לעזרה.
פלוני שלום,
אם אכן מקום העבודה שלך מקצץ בשעות ללא אישור, משנה משמרות וכו' ותופעה זו חלה על כל העובדים ויש רבים מכם אז בהחלט אפשר להגיש תביעה ייצוגית נגד מקום העבודה
כמובן שבתביעה מעין זו יש להיעזר בעורך דין. במשרדנו אנו עוסקים בתובענות ייצוגיות שונות בתחום דיני העבודה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עומר שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. , אם השיבוץ נעשה בהתאם לצרכיו של המעסיק, ומבלי שנפגעת זכויותיו הקוגנטיות של העובד(למשל עבודה במשך 7 ימים רצופים), אזי מדובר בנוהג חוקי....
המשך תשובה(1).jpg)
