בחודש אוקטובר בקשתי ממנהל שלי חופשה בין התאריכים 31.12 עד 4.1.18 3 חודשים מראש המנהל לא החזיר לי תשובה עד אתמול בסוף הוחלט שהוא לא מאשר האם זה חוקי להחזיק אותי 3 חודשים ולא לתת לי תשובה ובסוף לתת תשובה שלישית כשה אני בכוונה בקשתי לפני לחג שלי .
מרינה שלום,
לצערנו זה חוקי אך מאד לא מוסרי ולא הוגן. עליך לפנות למעסיק ולהבהיר כי את מצפה לתום לב והגינות ובמצב הדברים שנוצר את חשה שנפגעת
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עודד שלום, על פניו, המעסיק פעל בניגוד להוראות הדין והפסיקה עת פיטר אותך לא שימוע ובזמן חופשת מחלה. אשמח לסייע, מוזמן ליצור איתי קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
