אם יצאתי לחודש ללא תשלום הזכויות שלי נשמרות? האם זה יכול להיחשב כפיטורים? האם הוא יכול לפטר אותי תוך כדי החופשה ללא הודעה מראש?
דוד שלום,
בחופשה ללא תשלום באישור המעסיק לא מתנתקים יחסי העבודה בין הצדדים אך כמובן שלא צוברים זכויות. בעקרון מעסיק הרוצה לסיים העסקה בחופשה ללא תשלום מאושרת צריך לעשות זאת בשימוע וכו' כמו בכל הליך פיטורים רגיל
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום, ככלל, עובד מחויב לתת 30 ימי הודעה מוקדמת מיום הודעתו על עזיבת מקום העבודה. כמובן, שיש לבדוק את המקרה לגופו של עניין לרבות הסכם העסקה....
המשך תשובה(1).jpg)
