התערבות המעסיק ברישום שעון נוכחות

שלום רב אני עובדת מזה מס' שנים במקום שמעסיק עובדים במשמרות ומקיים רישום שעות על ידי שעון נוכחות. לאורך השנים בעת קבלת המשכורת ביקשתי וקיבלתי העתק של כרטיס הנוכחות וכך עקבתי אחר המשכורות שלי. בחודש האחרון ראיתי להפתעתי שהשעות בכרטיס הנוכחות "עוגלו" בניגוד למה שהיה נהוג עד כה. כלומר אם הגעתי לדוגמא למשמרת בשעה 12:50 נרשם שהגעתי בשעה 13:00 ואם מי שמחליף אותי אחר בעשרים דק' הדבר לא בא לידי ביטוי. שאלתי היא האם מותר למעסיק לעשות דבר כזה? לשנות/לעגל את מה שהודפס במקור. תודה רבה תמר

תמר שלום, השאלה איננה האם מותר למעסיק להתערב ברישום השעות על פי השעון אלא האם הוא רשאי שלא לשלם למעשה על דקות מסויימות. התשובה על כך נעוצה בשאלה מה את עושה בדקות האלה. אם למשל הגעת לעבודה ב-12:50 אך נכנסת למשמרת או לעבודה עצמה רק ב-13 ברור שמותר למעסיק לא להתחשב ב-10 הדקות שחלפו. אם מאידך בפועל התחלת לעבוד מייד ב-12:50 בוודאי שאסור להוריד לך את זמן העבודה הזה. אני ממליץ במקרים מעין אלה לפעול כקבוצת עובדים ולפנות יחד ולוודא שאתם מקבלים את שעות העבודה המלאות שלכם בתשלום בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום עו"ד אייל שטרנברג, קודם כל תודה על תשובתך. אני מבינה שהמעסיק אינו צריך לשלם על זמן שלא עבדתי בפועל אבל איך אוכל להוכיח שעבדתי חצי שעה נוספת או חצי שעה פחות אם כרטיס הנוכחות "טופל" והרישום שמופיע בו לא מדוייק. המעסיק רואה את הרישום המקורי, אני לא. אני החלטתי לערוך מעקב משלי אחרי שעות העבודה בפועל, השאלה היא האם אוכל להשתמש בזה במקרה והתשלום לא תואם את השעות שנרשמו על ידי, ואם לא איך בכל זאת אני יכולה להגן על זכותי במקרה הזה תודה תמר

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר