היי, אישתי עובדת המוקד ביטוח גדול של אחת מחברות הביטוח הגדולות במשק, לאחרונה בשל מכרז מדינה חייבו אותן להישאר כל יום 12 ויותר (8 בבוקר עד 9 בערב) , עכשיו דורשים מהן להישאר גם אחרי 9 וכם לבוא במוצאי שבת, האם זה חוקי? האם מותר לסרב? ומה קורה במקרה של פיטורין בגלל סירוב.
simi שלום,
אי אפשר לחייב עובדים להשאר בעבודה בשעות נוספות העולות על 15 שעות בשבוע. לטעמי על העובדות לפנות יחד ולדרוש להסדיר את הנושא. בוודאי שהתפטרות בתנאים אלה היא כפיטורים אך חובה עליכם להתריע קודם בכתב על כך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
מאיה שלום, על פניו יש לך עילת תביעה כלפי המעסיק. האם המעסיק הוא חברה? בכל מקרה, בנסיבות מסוימות ניתן לתבוע את בעל המניות בחברה בגין אי הפרשות לקרן פנסיה. מוזמנת ליצור קשר לפרטים נוספים....
המשך תשובה(1).jpg)
