איש אבטחה בתפקיד ניהולי אשר שתה אלכוהול (כוס יין) בהרמת כוסית, כאשר היה בתפקיד (וחמוש). עילה לפיטורים?
אילן שלום,
הפרשות משמעת וחומרתן נקבעות על-ידי כל מעסיק בהתאמה למקום העבודה ולכן אין קביעה כללית האם שתית כוס יין לאיש אבטחה היא הפרה כזו או לא. אם ישנו תקנון משמעת במקום העבודה צריך לבדוק האם יש בו התייחסות לנושאים כאלה אם לא אפשר להתלונן על כך למשאבי אנוש שיחליטו האם ואיך לפעול כנגד אותו איש אבטחה אך בוודאי שאין חובה לפטרו
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
טל שלום, 1.ככלל, עסוק למעסיק לפגוע בזכויות העובד, לרבות בהפרשות לקרן הפנסיה ו/או באי מסירת טופס 161. 2. מדובר בשאלה מורכבת שלא ניתן לענות עליה על רגל אחת....
המשך תשובה(1).jpg)
