עובד שעתי שעומד לפני פיטורים

שלום אני עובד שעתי מה-21.04.16 כאשר שעות העבודה המצטברות מידי חודש אינן קבועות ( שונות מידי חודש ) אני עומד לפני פטורים בתחילת דצמבר. מבקש לדעת : א. לכמה ימי הודעה מוקדמת אני זכאי ואיך ועפי מה יערך החשוב בעבורם ב. עומדים לזכותי ימי מחלה. היות שאני בן 64+ האם אני זכאי לקבל בעבורם תשלום תודה עודד

עודד שלום, עובד שעתי זכאי ל-14 ימי הודעה מוקדמת בשנה הראשונה ועוד יום לכל יומיים בשנה השניה, כלומר שאתה תהיה זכאי לכ-19 ימים. אינך זכאי לפדיון ימי מחלה ואין משמעות לגיל שלך אולם יש לבחון האם במקום העבודה שלך קיים הסכם קיבוצי שקובע אחרת בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אייל שלום תודה לתשובתך לא התיחסת בתשובתך לשאלה שלי בענין חישוב השכר לימי העבודה המוקדמת להזכירך אני עובד שעתי כאשר שעות העבודה המצטברות מידי חודש אינן קבועות ( שונות מידי חודש ) . האם לוקחים חודש אחרון או ממוצע כלשהו ( איזה ? ) ? תודה עודד וייס

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בתשובתך לשאלתי לא התיחסת בענין חשוב השכר לימי ההודעה המוקדמת. להזכירך אני עובד שעתי כאשר שעות העבודה המצטברות מידי חודש הינן שונות האם לוקחים ממוצע כלשהו ? או חודש אחרון ? או... ? תודה עודד וייס

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עודד שלום, אם אתה מתכוון להודעה מוקדמת בתשלום (כלומר שאתה לא עובד בפועל) יש לחשב את ההודעה על-פי ממוצע של שלושת החודשים האחרונים שלך

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר