לפני כ6 שנים הותקפתי במקום עבודתי, זאת לאחר שהתרעתי אין ספור פעמים על קבלת איומים בפני מנהל העבודה והנהלה הראשית. האם ניתן לתבוע את מקום העבודה? וכיצד ניתן לעשות זאת? תודה
דיין שלום,
תקופת ההתיישנות במרבית הנושאים בדיני עבודה היא 7 שנים. לכן אם הותקפת פיזית במקום העבודה לפני 6 שנים תוכל לתבוע הן את התוקף והן את מקום העבודה אם לא נקט באמצעים שהיה עליו לנקוט. בדרך כלל בגין תקיפה פיזית התביעה איננה בבית הדין לעבודה כי אם בבית משפט אזרחי רגיל
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עומר שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. , אם השיבוץ נעשה בהתאם לצרכיו של המעסיק, ומבלי שנפגעת זכויותיו הקוגנטיות של העובד(למשל עבודה במשך 7 ימים רצופים), אזי מדובר בנוהג חוקי....
המשך תשובה(1).jpg)
