פיטרו אותי ממקום עבודתי באבטחה. תוקף סיום יחסי עובד מעביד נכנס לתוקף ב1/12/17. השאלה האם יש אפשרות לפי חוק להחזיר עובד אחרי פיטורין עם סיום גמר חשבון וניירת אישור מעסיק ומכתב פיטורין?תודה
עודד שלום,
בוודאי שניתן להחזיר. יש להודיע על כך למס הכנסה כדי שיובהר כי אינך זכאי לפטורים הכרוכים בפיצויי פיטורים ואז תוכל לחזור לעבודה.
שנית, לפי מה שכתבת הפיטורים שלך עדיין לא נכנסו לתוקף אז בוודאי שניתן לבטלם
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אורי שלום, ככלל, יציאה לחופשה צריכה להיעשות בתיאום ואישור המעסיק. יחד עם זאת, המעסיק לא יכול למנוע מהעובד לצאת לחופשה פעם אחר פעם. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
