אני לא יודע על מה חתמתי למעסיק

חתמתי למעסיק 2 חתימות שהתחלתי לעבוד (אני חושב שאחת מהם על טופס101 אבל אני לא בטוח) עכשיו אני לא יודע על מה חתמתי כי הוא פשוט אמר לי תחתום פה ותחתום פה וחתמתי. הוא יכול לדוגמה להכניס שם משהו על התחייבות לעבודה? לדוגמה להתחייב לשנה? אני עובד כירקן וחוץ מיום אחד שהוא הסביר לי משהו לא הייתה לי שום הכשרה כלשהי אז אם נניח חתמתי לו לתקופת עבודה של שנה ואני רוצה להתפטר הוא לא יכול לקנוס אותי על כלום אם רק יום אחד הוא הסביר לי מה לעשות וזהו? (כמובן עם הודעה מראש לפי הימים שיש בחוק הרגיל) או שיכול להיות שיש הסכם כלשהי שגם אם לא הייתה הכשרה אני חייב לעבוד שנה מינימום? תודה בה!

שלום רב, מעסיק חייב למסור לעובד לפחות הודעה על תנאי ההעסקה שלו וזאת בתוך 30 יום מתחילת העבודה או משינוי תנאי ההעסקה. לכן, אין זה משנה על מה חתמת אם לא קיבלת את החתימה ועליך לדרוש לקבל את ההסכם לידך. שנית - ספק רב מאד אם בעבודה כירקן יכול מעסיק לחייב אותך לעבוד לפחות שנה וכיוצ"ב. מעסיק רשאי רק אם מדובר בהכשרה ממשית, שיש לה שווי אוביקטיבי (למשל שניתן לעשות הכשרה דומה בקורסים חיצוניים) לדרוש החזר של עלויות ההכשרה בכפוף להתחייבות לתקופת העסקה אך בוודאי שאינו יכול לחייב עובד להמשיך לעבוד בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר