שלום, האם ייתכן מצב כזה? זה חוקי? על איזה חוקים עובר מי שיעשה דבר כזה? זה פלילי? האם ההנהלת חשבונות צריכה לדאוג שיופרש או המעביד? מה קורה אן ההנהלת חשבונות לא תעשה את זה/ תעלים עין? תודה
דוד שלום,
שאלת שאלה כללית מדי. הפרשות לביטוח לאומי הן פונקציה של דיני המיסים בישראל ואכן עבור חלק מרכיבי השכר אין חובת הפרשה כזו, לכן לא ברור משאלתך בגין אילו רכיבים לא הופרשו הסכומים ומדוע. אני ממליץ לפנות בכתב למעסיק או להנהלת החשבונותש הל המעסיק ולדרוש את תשובתם בכתב
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
לין שלום, על המעסיק היה לערוך לך שימוע בהתאם להוראות הדין, טרם הודעת הפיטורים. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
