עובד בחברה כבר שנתיים. לפני כשנה הפכתי לסטונדט ולא היה שום שינוי בחוזה והעבודה נמשכה כרגיל עם פחות משמרות. היום, החברה קובעת כי "משרת הסטונדט" לא מתאימה להם ודורשת ממני לכתוב על מכתב התפטרות. האם לחתום? אם אחתום האם אקבל פיצויים?
שלום רב,
התפטרות איננה כפיטורים אלא אם ישנה התחייבות מקבילה וברורה של המעסיק לשלם את מלוא הזכויות המגיעות לעובד עם התפטרותו, לכן בוודאי שאינך יכול לחתום על מכתב התפטרות אלא לאחר שהנושא יוסדר מול המעסיק
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום, יש לערוך שימוע לפני קבלת החלטה על פיטורים. על פניו, נראה כי השימוע שהתקיים נעשה למראית עין. כמובן, שיש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
