שלום, אני מועסק כחודשיים במקום עבודה אשר החתים אותי על חוזה עבודה שאומר שאני צריך לתת התראה של חודש וחצי לפני התפטרות. האם סעיף זה חוקי? אציין גם שלא מדובר בסעיף דו צדדי(כלומר שהמעסיק מתחייב לתת לי התראה של חודש וחצי במקרה של פיטורין) אלא מדובר רק בהתפטרות מצידי. תודה
מנשה שלום,
לא - המעסיק אינו יכול לחייב אותך לתת לו הודעה מוקדמת ארוכה יותר מהחוק אם הוא עצמו לא נדרש לתת לך הודעה מוקדמת כאמור
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התשובה. אם תוכל רק להבהיר לי נקודה נוספת.
לגבי העובדה שהסעיף לא נוסח בצורה דו צדדית, זו פרשנות שלי והשאלה היא האם פרשתי נכון את הכתוב.
כתוב: במקרה של התפטרות אני נדרש לתת התראה של חודש וחצי.
לא כתוב שעל המעסיק לנהוג באותו אופן במקרה של פיטורין. בכלל נושא הפיטורין לא מצויין בשום צורה בחוזה ההעסקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם כך כתוב אז הפרשנות שלך נכונה
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
לירון שלם, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. התעמרות בעבודה היא התנהגות פוגענית שחוזרת על עצמה. ואולם, לא כל התנהגות שאינה מוסרית מהווה התעמרות בעבודה....
המשך תשובה(1).jpg)
