מתן הודעה לפני התפטרות ללא חוזה

שלום רב, אני מועסקת מזה כשנתיים בחברה כמתרגמת. העבודה מתבצעת מהבית ובהתאם לפרויקטים נכנסים (אין שעות עבודה קבועות, אין נוכחות במשרד והתשלום הוא לפי ביצוע בפועל של פרויקטים). המעסיק משלם שכר דרך תלוש שכר, מפריש עבורי לפנסיה וכל המשתמע מכך. בתלוש ישן צבירה של ימי מחלה וחופשה, אבל כיוון שאני עובדת מהבית וללא שעות מוגדרות, אין באמת משמעות לצבירות אלה, ואיני יכולה לנצל אותן. חשוב לציין כי מעולם לא חתמתי על חוזה עבודה מול מקום העבודה וכי התשלום דרך תלוש שכר היה פתרון שהמעסיק הציע כיוון שאינני עוסק פטור/זעיר ולא יכולתי להנפיק עבורו חשבוניות עבור עבודתי. ברצוני לעזוב את מקום העבודה הזה עקב עומס במקום עבודה נוסף שאליו התקבלתי. מבחינת החוק - האם עליי להודיע למעסיק זה חודש מראש לפני התפטרותי? תודה

מור שלום, אם השכר שלך משולם לפי עבודה ולא לפי משכורת עליך לתת 21 ימי הודעה מוקדמת בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר