העלאה בשכר בתנאי מעסיק, האם ההסכם חוקי?

שלום רב לפני כחצי שנה ביקשתי מהמעסיק שלי העלאה והוא מצידו הסכים, אך רק בתנאי שאחתום לו שבמידה ואני עוזב בשנתיים הקרובות אחזיר לו את סכום ההעלאה שהצטבר מאז שנתן אותה. חתמתי על ההסכם וכעת אני מעוניין לעזוב השאלה שלי האם ההסכם הזה הינו חוקי? תודה

ליאור שלום, בעקרון בהחלט מותר למעסיק ולעובד להגיע להסכמה על תוספת בשכר בכפוף להתחייבות להשאר בעבודה, אך כמובן שצריך להיות יחס נאות וסביר בין הסכומים לבין אורך ההתחייבות וכן שהסיבות לעזיבתך אכן לא יהיו נסיבות שאינן בשליטתך וכו'. בדרך כלל בתי הדין נוטים בענין זה להכיר בסכומים סבירים בלבד שנדרש עובד להחזיר בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר