התנהלות בריונית פומבית של אחראית המחלקה

שלום רב אחראית המחלקה שלי היא אדם בוטה במיוחד שנוהג לדבר בקול רם, לקלל, לצעוק ולהתעצבן באופן קבוע. היא דורשת ממני ומהעובדת הנוספת לדווח לה על כל פעולה שאנחנו עושות, והיא נוהגת "להוכיח" אותנו על טעויות מול כל הקומה. בנוסף, היא נוהגת לזעום בפומבי על כל יציאה שלנו להפסקה, קצרה כארוכה, ולשלוח לנו הודעות SMS בהן היא דורשת מאיתנו לחזור לעמדת העבודה. הדבר גורם לנו לסבול מפחד בלתי רגיל שגורם לנו להימנע מיציאה מעמדת העבודה, אפילו לארוחת צהריים, באופן שמבודד אותנו חברתית במקום העבודה. לפני כמה חודשים ביקשתי לעבור מחלקה בתוך החברה ובקשתי התקבלה. במשך תקופה מסוימת עובדי המחלקה החדשה פגעו קשות בשם הטוב שלי עד למצב שלא יכולתי לחזור לשם יותר, ואז נתנו לי שתי אפשרויות: א. התפטרות ב. חזרה למחלקה הקודמת, משם שלושה עובדים חדשים ברחו אחד אחרי השני בתוך פרק זמן קצר של שבועות ספורים. בגלל שיש לי ילדים ואני חייבת משכורת חזרתי למחלקה הקודמת, אבל אני מרגישה שאני לא יכולה להמשיך ככה יותר. האם זה משמש לרעתי שבחרתי מרצוני החופשי לחזור למחלקה הראשונה? והאם החברה יכולה לטעון שזאת אשמתי שלא הסתדרתי במחלקה החדשה? תודה על כל עזרה

ב.ה. שלום, אני ממליץ לך לפנות למשאבי האנוש בחברה ולבקש ולהתריע באופן ישיר על ההתנהגות של המנהלת של המחלקה שלך. את חייבת שיהיה תיעוד שפנית והתרעת על כך ומה החברה עשתה בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר