שלום, אני עובדת במקום עבודה ממנו התפטרתי כעשרה חודשים, הגשתי את מכתב ההתפטרות ב29.10- הם טוענים שאני צריכה לתת 18 וחצי יום עד 22.11 עניתי להם כמובן שאני עשרה חודשים בחברה ולכן עליי לתת 16 יום- 6 ימים לחצי שנה ראשונה ויומיים וחצי לכל חודש נוסף-כלומר,16 יום ועליי לעזוב ב13.11 על פי החוק כיוון שהחישוב הוא קלנדרי וכולל ימי שישי ושבת - הם טוענים שאני טועה ופונים לעורך דין- מה עליי לעשות?? אני לא טועה בחישוב שלי , נכון? תודה
שלום רב,
הודעה מוקדמת תלויה במבנה השכר.
אם השכר שלך הוא של משכורת חודשית כוללת אכן עובד שעבד 10 חודשים צריך לתת 16 יום התראה. הימים הם קלנדריים
אם השכר הוא שעתי אז ההתראה היא רק של 10 ימים, וגם אז ימים קלנדריים בלבד
בהצלחה
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל שלום, ככלל, למעסיק אסור להלין את שכרו של העובד. לא ברור מדוע היית צריכה להגיש תיאום מס למעסיק שלך. האם את עובדת כעצמאית וגם כשכירה?...
המשך תשובה