התנכלויות, תנאי עבודה מחפירים ומניעת התארגנות

שלום רב. אני עובד במקום ציבורי שנותן שירות לאלפי אנשים ביום. אני עובד בחוזה אישי והינו בפרויקט שמתמשך במשך שנים פה וזוהי שנתי הראשונה שלי פה. במשך כשנה נחשפתי למקרים מזעזעים והלנתי עליהם וכתוצאה מכך רמזו לי שלא ימליצו להאריך את החוזה כמו לאחרים שעובדים פה שנים באותו הפרויקט: 1.ביקשתי זכות להתארגן ולבקש לשפר את תנאי כל עובדי הפרויקקט פה מאחר ואנו מופלים לרעה בכל התחומים .לתדהמתי נפנפו אותי ,מנעו ממני פגישה עם מנהל כוח האדם והחלו להתנכל לי בהתעלמות מבקשות בסיסיות: 1.אנו עובדים פה בתת תנאים נמצאים במקלט בקומה -2 בחדר אחד עשרה אנשים ללא חלונות!התלוננתי וביקשתי מציאת פתרון לכך כלל לא ענו לי .מדובר בהעסקה מסוכנת אין פה אוויר! הכל מצולם על ידי .ביקשתי שיערכו בדיקות רמת איכות אוויר ממנו -אין מענה ונרמז לי כי "זה מה יש" 2.דורשים מאיתנו הספק עבודה קיצוני מאוד וכתוצאה מכך אני נפצעתי וגם עוד 2 קולגות לעבודה פה נפצעו .דורשים מאיתנו לבצע בדיקות איכות של קבצים הכוללים 8000 קבצים בחודש! כתטצאה מאין סוף הקךלקות עכבר חליתי בסתמונת התעלה הקרפית CTS אני נזקק לזריקות קבועות וכוכמו כן יתר העמיתים פה שסובלים מדלקות גידים בידיים. כשביקשתי להוריד את נפח העבודה כי זה גורם לפציעה סירב המנהל . כמו כן עקב הפציעות הללו ביקשתי לפחות עכבר אוטופדי ומקלדת אגרונומית -כלל לא התייחסו לבקשה זו שלי והתעלמו ממני 3.בכניסה למוסד זה שבו כאמור מבקרים אלפי מבקרים ביום מציבה בפתח הדלת הראשי ההנהלה מאפרת ענק ומאפרת למאות אנשים ביום לעשן בפתח הדלת הראשית.השטח הינו גם מקורה וזה מהווה עבירה על החוק.ביקשתי מהמנהל שלי שיאסור על עישון כפוי זה ויציבו שלטים ויעיפו משפ את המאפרה -אין מענה לא התייחסו אליי כלל !אני סובל עמו אלפים מעישון כפוי בניגוד לחוק 4.ביקשתי מספר פעמים כי קרן הפנסיה שלי -תישאר ממקום עבודתי הקודם .לא התייחסו אליי אמרו לי "נטפל" בזה ובפועל כלום! הם העבירו אותי לקרן שלא רציתי בה אני משלם דמי ניהול גבוהים ממה רציתי .הבנתי שיש חוק האוסר על כך שמכריחים עובד להיות בקרן פנסיה. 5.בשיחה שנעשת לי עי ידי מנהל הפרויקט הובהר לי שכנרעה הוא ימליץ לא להאריך לי את החוזה "כי אני משרה אווירה עכורה " ולא מבצע כראוי את ה"הספק" העבודה ומחסיר בגלל ימי מחלה ומחלות ילד ולפי החוזה עליי לתת 8 שעות עבודה ביום .בקיצור מחפשים אותי ומתנכלי לי קשות. 6.הוא גם טען שאני קורא "יותר מדי לעזרה מקצועית " כשבפועל יש מייל מהסמנכל שכל מי שיש לו שאלה מקצועית לא יהסס לפנות אליו 7.הוא טוען שאני עובד לאט.הדבר אינו נכון ובפועל מאחר ומדובר בבדיקה קפדנית של איכות יש צורך לעבוד באופן מבוקר.מה שגם יש מייל מהסמנכל שדורש באותיות מודגשות כי אין לעבוד מהר ובחיפזון מאחר וזה גורם לטעויות. 8.משרים פה אווירת טרור .פחד להיעדר מהעבודה.נאלצתי לבוא בימי מחלה שלי או בימי מחלת ילד שהילד שלי היה מאושפז על מנת שלא יתלוננו עליי שאני מפסיד שעות עבודה ולא עומד בחוזה 10.כשביקשתי להשלים שעות בימי שישי (דבר מקובל וניתן לכל עובדי המקום) אמרו לי שאין צורך ולאלהגיע. 9.ההתנכלויות הללו באות לאחר שביקשתי להתארגן ולשפר את תנאי עובדי המחלקה שלנו ולשפר את האפלייה החמוה בו אנו מופלים לעומת עובדים חודשיים וכן גם תנאי עבודה קשים. החוזה שלי מסתיים בעוד כיודש וחצי וברור לי כי לא ימשיכו לי את החוזה. האם יש לי כאן עילות תביעה ?האם יש פה שחיתות ?ידוע לי שעל מקום זה חל חוק מבקר המדינה מה אפשר לעשות ???אנ ממש מיואש.אין במקום הזה וועד כלום.ההנהלה מסריחה מהראש ויש פה מרמור בקרב עובדים רבים . תודה מראש.

ארי שלום, אתה מתאר מצב דברים חמור שיש בו הפרה של מספר חוקים לא מבוטל. בגלל מורכבות הענין אני ממליץ לך להתייעץ עם עורך דין המתמחה בנושא. במשרדנו אנו מייצגים עובדים רבים כמוך ומסייעים אף להתארגנויות עובדים בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר