לעו"ד שלום רב נציג הבניין (וועד הבית) מלבד תשלום עבור עבודת הניקיון בבלוק מסרב לפתוח תיק ולדווח וכן לשלם לעובדת ניקיון את דמי הביטוח * האם הנציג עובר על החוק או שמה הוא לא חייב ויש סייגים ? * האם הנציג מסבך את דיירי הבניין בתביעה עתידית מצד הביטוח לאומי ? * האם עובד ניקיון יכול לתת בכתב שלא יהיה לו טענות ותביעות באף שלב ? >אני מרגיש ממש רע שלא משלמים ונותנים את מלוא הזכויות לעובד ניקיון * האם יש דרך שאני יכול להוציא את עצמי מסיבוך אפשרי עתידי ? בתודה מראש בכבוד רב
דביר שלום,
אתה צודק לחלוטין. גם עובד נקיון בבית משותף זכאי למלוא הזכויות וכן יש לדווח עליו לביטוח לאומי כעובד משק בית. עליך בדייר בבנין לדרוש זאת. בוודאי שמכתב ויתור של העובד הוא חסר משמעות כי עובד לא יכול לוותר על זכויות המגיעות לו על פי חוק
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכבוד רב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חמדה שלום, האם לאחר שהעבירו אותך מחלקה, את עדיין סובלת מהטרדות מיניות ו/או מהתעמרות בעבודה? ככלל, הטרדה מינית בעבודה, התעמרות והעסקה פוגענית, מהווים כדי פגיעה חמורה בתנאי העסקה (בלשון המעטה). ...
המשך תשובה