שלום רב אני שכיר כבר יותר משנה המנהלת שלי כל הזמן חוקרת אותי לגבי אילוצים של חופשים שאני שולח לה, אני אומר לה בדיקות רפואיות חשובות אז היא מנסה לדלות ממני מידע מזה, תשתף אותי מה עובר עליך וזה די מציק האמת שאני הולך לפסיכולוג ולא בא לי לשתף זה תקין? אם לא תקין אשמח לקבלת תשובה לתת לה
עופר שלום,
ראית אם מדובר בטיפול רפואי כלשהו ואינני בטוח שטיפול פסיכולוגי איננו כזה בוודאי שאין לך כל חובה לשתף ולמעשה החוק קובע שאסור גם לרופא או למטפל לציין את סיבת הטיפול. גם אם לא מדובר בטיפול רפואי ( כמו למשל טיפול זוגי פסיכולוגי או כדומה) עדיין בוודאי שאין עליך כל חובה לשתף את המעסיק ככל שאין פגיעה בימי ושעות העבודה והכל נעשה בשיתוף פעולה. פרטיות ובוודאי פרטיות בנושאים נפשיים ורפואיים היא אחת הזכויות הבסיסיות ביותר של כל עובד
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אורי שלום, ככלל, יציאה לחופשה צריכה להיעשות בתיאום ואישור המעסיק. יחד עם זאת, המעסיק לא יכול למנוע מהעובד לצאת לחופשה פעם אחר פעם. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה