שלום ! אני מורה בתיכון . מתחילת השנה נאלצתי להיעדר 3 פעמים בעקבות מחלת ילדיי (ילד ששבר את ידו וגובס וילד שחלה עם חום ). ביקשתי להעדר לשעתיים השבוע לצורך בדיקת היריון שנקבעה מראש ומוגבלת בזמן . המנהלת לא אישרה לי זאת . אננינרוצה להמרות את פיה .האם זה תקין /חוקי? מה עליי לעשות ? אין אפשרות לדחות את הבדיקה כלל!!
לכל עובדת זכות להיעדר עד 40 שעות ויותר במקרים מסויימים לצורך בדיקות הריון, אין זו זכותו של המעסיק או המנהלת שלא לאפשר זאת ולכן את יכולה להבהיר לה זאת ושתאלצי לצאת לבידקת ההריון. עם זאת כמו בכל מערכת יחסי עבודה מצופה גם מעובדתם לעשות ככל שביכולתה שלא לקבוע בדיקות על חשבון שעות העבודה במקום שאין צורך לעשות כן ולפעול כמיטב יכולתה בתום לב בנושא זה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל למעסיק אסור לקנוס או לפגוע בשכרו של העובד, אלא במקרים חריגים מאוד. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר. ...
המשך תשובה(1).jpg)
