שלום רב. אני עובד בחברת בנייה גדולה ומוכרת בארץ. יש לנו מספר משרדים של מנהלי הצוותים. בלי להיות גזען רוב מנהלי הצוותים אינם יהודים פרט לשניים. לאחרונה אני והמנהל היהודי הנוסף קנינו מכספנו מיקרוגל למשרד ומיקמנו אותו באחד המשרדים. לאחר שימו במקרוגל עם אוכל לא קשר ע"י אחד ממנהלי הצוותים דרשנו שהשהייה במשרד והאכילה בו תבוצע רק עם אוכל קשר בלבד. כרגע יש ויקוח גדול האם דרישתי היא חוקית או לא. האחראי עלי לא נתן צד בנושא.
ניר שלום,
אין חובה למקום עבודה לספק אוכל כשר דווקא או לדאוג כי המקום ישמור על כשרות. אך כמובן שעל כל מעסיק לפעול בהוגנות והגינות כלפי עובדיו ולכן אם ישנה אפשרות לספק כשרות ללא פגיעה בעובדים האחרים (למשל להחזיק שני מיקרוגלים אחד כשר ואחד לא) אז המעסיק בהחלט צריך לאפשר זאת
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שרון שלום, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, הסכם העסקה, מדיניות החברה/המעסיק לגבי הנושא בכללותו. אשמח לסייע. ...
המשך תשובה