מכתב לשחרור כל התשלומים שבצעה

עלי לחתום על חוזה. מה המשמעות של הסעיף הנ"ל? עם סיום עבודתה של העובדת בחברה, מסיבה כלשהי, החברה תיתן מכתב לשחרור כל התשלומים שבצעה לפי סעיף זה, תוך שהיא מוותרת מראש על כל זכות להחזר כספים מתוך תשלומיה-היא לפי אותו סעיף. תשלומי החברה כאמור לעיל, יבואו במקום מלוא החבות בפיצויי פיטורים להם יכולים העובדת או שאריה להיות זכאים, והחברה תהיה פטורה מכל תשלום פיצויי פיטורים כזה, כל זאת לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים התשכ"ג-1963 ובהתאם לאישור הכללי. תודה

שרית שלום, הסעיף המופיע בהסכם שלך ידוע גם כסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים. על-פי הסעיף הזה תשלומים שמעביר המעסיק לקופת הפנסיה או ביטוח המנהלים שלך באים במקום תשלום פיצויי פיטורים. כך - מצד אחד אינך זכאית לעוד תשלומים אם סיום העסקתך ומצד שני את זכאית לסכומים שמופרשים גם אם תתפטרי. עליך לוודא שמודבר בהפרשות מלאות כלומר - 8.333% מכל שכרך כדי לוודא שאכן ההפרשות תבואנה במקום כל פיצויי הפיטורים שלך. בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר