שלום רב אני עובדת בחברה מ28.3.2017 היום הגשתי מכתב התפטרות עם תאריך סיום 16.10.17. האם תקין? האם זה מספיק להודעה מוקדמת? ואם לא , מה עלי לבדוק?
מריה שלום,
ראשית הודעה מוקדמת נבדקת קלנדרית ולכן בוודאי שימי החגים נחשבים לצורך ההודעה המוקדמת. כדי לדעת אם מספר הימים שהודעת מראש מספק יש לבחון האם את מרוויחה שכר חודשי או שעתי. בכל מקרה מסר הימים נראה מספיק
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו עניין. ככלל , אין לפטר עובד לפני שימוע. ניתן להשהות עובד, אך לא באופן אשר עשוי להתפרש כפיטורין....
המשך תשובה