האם ההסכם הראשוני שלא נחתם נחשב כתקף?

שלום, אני עובדת במקום כמעט 3 שנים כאשר בתחילת העבודה חתמתי על הסכם העסקה עם פירוט שעות ושכר ברוטו מסוים. במהלך שנות עבודתי השכר ושעות העבודה השתנו בהסכמה מול המעסיק בע"פ. שאלותיי הן: 1. ההסכם הראשוני לא נחתם ע"י המעסיק האם נחשב כתקף? 2. לא קוימה חובת הפרשה לפנסיה ע"י המעסיק כולל חלק ההפרשה שלי כלומר המעסיק לא ניכה מהשכר את ההפרשה החודשית זאת במשך מעל שנתיים מיום הזכאות להפרשה ועד לפני כמה חודשים. כעת מעוניין להפריש את כל הסכום רטרואקטיבית. ע"פ החוק, על מי חלה החובה לשלם את החלק של העובד. האם עלי או המעסיק אמור לשלם עקב אי הפרשה ממושכת? 3. בהסכם הראשוני מצוין כי השכר הוא ברוטו אך למעשה החל מהתלוש הראשון המעסיק נתן לי את השכר שצוין בהסכם כשכר נטו ולא הפריש ממנו לפנסיה כאשר היה אמור. במהלך השנים חלו שינויים בשכר כאשר סוכם מול המעסיק בע"פ שאותו שכר שסוכם עליו יהיה השכר שאקבל כולל נסיעות, בעוד המעסיק לא הזכיר את נושא הפנסיה, לא אמר במפורש שמדובר בשכר ברוטו אך גם לא אמר במפורט שמדובר בשכר נטו. למעשה אותו שכר שסוכם עליו זה השכר שקיבלתי בפועל כי גם לא בוצעה הפרשה לפנסיה ע"י המעסיק (לא של החלק שלו ולא של החלק שלי). האם מבחינה חוקית הסכום שסוכם מול המעסיק בע"פ זה השכר נטו הנכון שלי למרות שקיים הסכם ראשוני שקובע סכום אחר כברוטו עם שעות עבודה אחרות וגם לא נחתם ע"י המעסיק בתחילת עבודתי? כלומר היו שינויים במהלך העבודה שלי בשכר ובשעות אך הם לא רשומים בהסכם העסקה עדכני אלא קיים רק ההסכם הראשוני שחתמתי עליו והמעסיק לא חתם. איזה הוא התקף מבחינה חוקית? ההסכם הכתוב הראשוני שלא נחתם ע"י המעסיק אך בפועל השכר והשעות שונים מהמצוין בו או ההסכם שנעשה בע"פ אשר סכומו מגולם בתלושי השכר שהופקו מיום קביעתו? והאם עצם העובדה שקיבלתי את השכר כנטו ולא נאמר לי דבר אחר לגבי הפחתה ממנו של ניכויים או היותו כברוטו, משמעה שחוקית זה השכר שלי בנטו והמעסיק לא יכול להחליט כעת להפוך אותו לברוטו?

נועה שלום, בעקרון עם תחילת עבודה על מעסיק לתת לעובד הודעה על תנאי ההעסקה ואם בפועל שולם לך שכר שונה ממה שהובטח אז יש כאן בהחלט זכות שלך מול המעסיק מצד שני, מכיוון ששלוש שנים קיבלת שכר מסויים ולא טענת אחרת אזיי יכול המעסיק לטעון למה שקרוי, הסכם מכללא, לפיו הסכמת לתנאים החדשים בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר